V kraji přibývá uprchlíků z Ukrajiny, kteří nemají zajištěné ubytování

Zaměstnavatelé zatím nabízejí uprchlíkům stovky míst

Zaměstnavatelé v Královéhradeckém kraji zatím nabízejí uprchlíkům z Ukrajiny stovky pracovních míst. Problémem pro jejich zaměstnání však může být jazyková bariéra.

Úřad práce uprchlíky oslovuje již v krajském asistenčním centru. „Denně od rána do večera se v centru střídají dva až tři naši pracovníci. Uprchlíkům pomáháme s vyplňováním žádostí o finanční mimořádnou okamžitou pomoc a předáváme informace o nabídce zaměstnání ředitel královéhradeckého krajského úřadu práce Martin Horák.

Ukrajinští uprchlíci podle něj mají projevují o zaměstnání poměrně velký zájem. "Zřejmě ani nepředpokládali, že by mohli dostávat finanční pomoc od ČR a počítali s tím, že si budou muset na živobytí vydělat sami. První věcí pro ně je ale zajištění ubytování a zajištění dětí," řekl Horák.

Většinu uprchlíků tvoří ženy a nabídky práce pro ně jsou podle Horáka různého charakteru. Jde například o úklidové práce, ale i o dělnické pozice při pásové výrobě. Místa, která uvolňují ukrajinští muži odcházející na Ukrajinu jsou spíše fyzicky náročnější a obsadit je ženami proto nebude možné. U většiny míst se bude jednat o nekvalifikované nebo méně kvalifikované pozice, v nabídce podle Horáka budou i místa ne úplně typická pro ženy.

Fakultní nemocnice Hradec Králové, která je jedním z největších zaměstnavatelů v kraji, již delší čas zaměstnává 14 ukrajinských zdravotníků. „Zaměstnání Ukrajinců z řad uprchlíků je možné, ale musí splnit kvalifikační podmínky,“ uvedl mluvčí nemocnice Jakub Sochor.

Zatím úřady práce v kraji přijaly zhruba 30 až 40 žádostí o pracovní povolení a přibližně třetinu jich zatím vyřídily. „Zatím je to malý počet, ale první uprchlíci již mohou nastoupit do zaměstnání,“ sdělil Horák. Dodal, že dvě třetiny až tři čtvrtiny uprchlíků po registraci v KACPU odjíždí z Hradce Králové a zaměstnání by si měli hledat prostřednictvím poboček úřadů práce v okresech.

Značnou potíží při zaměstnávání uprchlíků se podle Horáka jeví jazyková bariéra. „Naprostá většina uprchlíků mluví ukrajinsky, starší také rusky a mladší anglicky. U vyřízení mimořádné okamžité pomoci se domluvíme, ale u zaměstnání je to složitější. Řeší se evidence, rekvalifikace, poradenství, nabídky zaměstnání. Hledáme proto tlumočníky, uvítáme každou pomoc v tomto směru,“ pravil Horák.

Do statistik zaměstnanosti se podle něj příchod uprchlíků přímo nepromítne, protože uprchlíci jako uchazeči o zaměstnání vedeni nejsou. Nečeká ani to, že by Ukrajinci z trhu práce vytěsňovali české uchazeče o zaměstnání. Místa, která budou obsazována Ukrajinci, jsou místa, která mají zaměstnavatelé českými občany problém obsadit již nyní.

V Královéhradeckém kraji byla ke konci února nezaměstnanost na republikově podprůměrných 2,9 procenta. Bez práce bylo 10 862 lidí, kterým zaměstnavatelé prostřednictvím úřadů práce nabízeli přes 13 000 míst.